Meetbaar begeleiden

Hoe je als begeleider, adviseur of coach aantoont dat je werk werkt

Meetbaar begeleiden

Ik schrijf niet over meetbaar begeleiden vanaf de zijlijn. Ik zit er middenin.

Ik ben techneut, geen coach. Dit jaar kreeg ik voor het eerst een formele begeleidingsrol: een CTO sterker maken in leiderschap, keuzes en organisatie. Al snel kwam ik de vraag tegen die zelden hardop wordt gesteld: hoe weten we eigenlijk of dit werkt?

Deze serie documenteert wat er gebeurt als je die vraag serieus neemt. Als je naast elke afspraak een meting hangt, groei meet op een ladder in plaats van met rapportcijfers, en je opdrachtgever live laat meekijken.


Waar deze serie over gaat

Dit is geen theorie over coaching en geen managementmodel. Het is de praktijk van één lopend traject, opgeschreven terwijl het gebeurt:

  • Waarom afspraken geen bewijs zijn, en wat wel
  • Waarom een 6 niks zegt en een groeiladder wel
  • Wat AI mag in een begeleidingstraject (meten) en wat niet (oordelen)
  • Waarom je je opdrachtgever gewoon een inlog kunt geven

Ik gebruik het instrument zelf, elke maand, en verantwoord de scores bij een directie die ervoor betaalt.


De artikelen

  • Hoe weet ik of mijn begeleiding werkt?
  • Een 6 zegt niks: meet groei op een ladder
  • Laat AI meten. Houd zelf het oordeel.
  • Onzichtbare waarde is een meetprobleem

Meer artikelen volgen naarmate het traject vordert.


Waarom dit nu speelt

Elke interim, adviseur en coach kent het moment: de verlengingsvraag, de budgetronde, de opdrachtgever die zich afvraagt wat de begeleiding oplevert. Goed werk leveren is niet genoeg als niemand het kan zien.

AI maakt het meten bijna gratis. Het oordeel blijft mensenwerk. Precies op dat snijvlak speelt deze serie.

Zelf proberen?

Uit deze serie groeide Cranely: het instrument waarmee ik afspraken, metingen en groei bijhoud. Ik zoek twee à drie begeleiders buiten de techniek die het in hun eigen vakgebied willen proberen. Stuur me een bericht als je dat wilt, of als je iemand kent.


Volg de serie

Nieuwe artikelen verschijnen terwijl het traject loopt. Ik deel updates op LinkedIn en X, of abonneer je op de nieuwsbrief.